Warszawa, wrzesień 2014 r.
Informacja prasowa
Rusza program „Firma bez dymu ”
15 września rozpocznie się pierwsza edycja ogólnopolskiego programu „Firma bez dymu ” adresowanego do firm działających na terenie całej Polski. Jego celem jest dostarczenie pracodawcom skutecznych narzędzi, które mogą pomóc ograniczyć skalę nikotynizmu wśród pracowników. Program realizowany jest w ramach kampanii na rzecz walki z nałogiem nikotynowym „Nie rzucaj, bo wróci! Skutecznie rozstań się z nałogiem „, której inicjatorem jest Klinika i Ośrodek Badań nad Nikotynizmem Free Forever, we współpracy ze stowarzyszeniem Polskie Amazonki Ruch Społeczny oraz Instytutem Medycyny Pracy i Zdrowia Środowiskowego. Aby wziąć w nim udział należy przesłać formularz zgłoszeniowy dostępny na stronie www.nierzucajbowroci.pl.
Polscy pracodawcy dotychczas lekceważyli kwestię palenia papierosów, nie analizując wynikającego z tego bilansu zysku i strat. Wynika to z powszechnej, aczkolwiek błędnej opinii, że palacze sami wybrali swój nałóg ” innymi słowy ” palą, bo chcą i lubią. Nic bardziej mylnego. Ĺťaden palacz świadomie nie zrezygnował z kontroli i nie wybrał tego, że będzie uzależniony od nikotyny do końca życia. Aż 88% palaczy chciałoby przestać palić. Próbują rzucać siłą woli lub przy pomocy leków, ale nałóg prędzej czy później wraca. Nikotyna to narkotyk, który silnie uzależnia, dlatego 96% prób kończy się niepowodzeniem.
Nikotynizm w miejscu pracy to ogromny i wciąż bardzo powszechny problem, wpływający na ogólną kondycję firmy. Palenie zabiera bowiem pracownikowi średnio 40 min. z ośmiogodzinnego dnia pracy. W ciągu roku oznacza to ok. 20 dni roboczych „puszczonych z dymem „. Zatrudnienie jednego palacza to zatem dodatkowy koszt dla pracodawcy, sięgający kilku tysięcy złotych rocznie. Koszty te związane są z absencją w pracy, nakładami na opiekę medyczną oraz spadkiem wydajności (palący gorzej się koncentrują, są bardziej nerwowi, mniej zdyscyplinowani).
W Europie Zachodniej, walkę z uzależnieniem od nikotyny w miejscach pracy rozpoczęto już kilkanaście lat temu. Obecnie, działania te wpisane są w standardową działalność z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu. Organizatorzy kampanii wychodzą na przeciw potrzebom pracodawców w Polsce i poprzez program „Firma bez dymu ” chcą pomóc zarówno im, jak i ich palącym pracownikom w trwałym zaprzestaniu palenia. W tym celu opracowali materiały edukacyjne oraz zachęcają do inwestycji w pozapłacowe świadczenia zdrowotne w postaci grupowej terapii antynikotynowej w miejscu pracy. Najskuteczniejsza pomoc dla palaczy może bowiem nadejść właśnie ze strony pracodawcy ” jak potwierdzają badania naukowe przeprowadzone w University College London w Wielkiej Brytanii (www.smokinginengland.info) oraz Medizinische Universitat Wien
i Aerzte Initiative w Wiedniu (www.aerzteinitiative.at), najskuteczniejszym sposobem na poradzenie sobie z nałogiem tytoniowym spośród powszechnie dostępnych środków jest terapia behawioralno-poznawcza. Prowadzona w środowisku pracowniczym osiąga 60-procentową skuteczność. Podczas gdy rzucanie palenia siłą woli daje efekty na poziomie 3,4% (mierzoną po roku od momentu odstawienia papierosów), akupunktura 3,9%, plastry nikotynowe 6,2%, a leki psychotropowe blokujące głód nikotynowy 7,1%.
Michał Lach, prezes zarządu Kliniki i Ośrodka Badań Free Forever, były długoletni palacz, przekonuje, że firma, która stwarza bezpieczne i zdrowe miejsce pracy, zyskuje podwójnie.
– Pracownicy to najcenniejszy kapitał firmy i opłaca się w niego inwestować. Gdy są zdrowi i wolni od uzależnienia nikotynowego, bardziej efektywnie i wydajnie pracują na rzecz przedsiębiorstwa, swojej rodziny i społeczeństwa. Analizując skuteczność grupowych terapii antynikotynowych w środowisku pracowniczym, nie ma wątpliwości, że pracodawca może pomóc palaczom uwolnić się z natrętnego nałogu. Dla palaczy, którzy indywidualnie nie radzą sobie z problemem, to duża szansa, a dla pracodawcy opłacalna korzyść. Inwestując w terapię pracownika, po roku można liczyć na 390-procentowy ROI (zwrot z inwestycji), z kolei mniej palaczy w firmie przynosi dodatkowe oszczędności.
ď¨ Możliwości uczestnictwa firm w ramach programu „Firma bez dymu ” są następujące:
˘ bezpłatnie: poprzez udostępnienie pracownikom materiałów edukacyjnych (ulotek, plakatów, standów do wykorzystania w przestrzeni biura oraz treści e-mailingowych) oraz organizację spotkania informacyjnego na temat korzyści z niepalenia oraz skuteczności terapii behawioralno-poznawczej dla palących pracowników firmy;
˘ odpłatnie: poprzez organizację grupowej terapii behawioralno-poznawczej Free Forever
w miejscu pracy.
Na zakończenie akcji, firmy otrzymają dyplom „Firma bez dymu ” sygnowany przez organizatorów kampanii „Nie rzucaj bo wróci. Skutecznie rozstań się z nałogiem „. Firmowe logotypy zostaną zaprezentowane na stronie kampanii i w oficjalnych podziękowaniach na łamach patrona medialnego Dziennika Gazety Prawnej.
Organizatorzy programu „Firma bez dymu ” wyrażają nadzieję, że poprzez realizowane działania,
w Polsce również uda się zmniejszyć odsetek nałogowych palaczy. Nie ma cudownej tabletki na nikotynizm. Nałóg tytoniowy to w 90% problem mentalny, dlatego skuteczny na niego sposób musi opierać się o pracę z psychologiem. Opracowana metoda behawioralno-poznawcza Free Forever skupia się na leczeniu mentalnego aspektu uzależnienia. Wyjaśnia i pozwala zrozumieć psychologiczny mechanizm pułapki nikotynowej. Jest połączeniem najbardziej wartościowych elementów znanych terapii behawioralno-poznawczych. Ĺťeby wyjść z tytoniowego potrzasku, trzeba wiedzieć jak to zrobić. Najprostszym sposobem na trwałe rozstanie się z nałogiem jest poznanie mechanizmów, jakie nim rządzą, aby można było nad nimi zapanować.
Odwiedź nas na:
http://nierzucajbowroci.pl/
https://www.facebook.com/FreeForeverClinic
