Poradnik Wiadomości Branżowe

Jeden kraj – różne zarobki

Podczas gdy jedni „za chlebem” wyjeżdżają za granicę, są i tacy, którzy w poszukiwaniu lepszych zarobków migrują między polskimi miastami. Gdzie w kraju zarabia się najlepiej? Od lat bezkonkurencyjna jest Warszawa, ale satysfakcji zawodowej warto szukać również w Gdańsku i we Wrocławiu.Niby jeden kraj, a jednak różnice w zarobkach istnieją i często są one znaczące. W stolicy Polski pracownicy zarabiają nawet trzy razy więcej niż w innych miastach. Nic zatem dziwnego, że coraz większym zjawiskiem staje się migracja zarobkowa.Według raportu płacowego przygotowanego przez Związek Przedsiębiorców i Pracodawców coraz lepiej zarabia się nie tylko w województwie mazowieckim, z Warszawą na czele. Swój rozwój zawodowy można śmiało planować na Pomorzu, Dolnym Śląsku czy w Wielkopolsce. Właśnie w tych regionach wynagrodzenia pracowników są nawet o 21% wyższe od średniej płacy krajowej. A już na pewno od tych pensji, które otrzymują mieszkańcy województw warmińsko-mazurskiego, podkarpackiego czy lubuskiego.Ważnym pytaniem, jakie zadaje sobie większość pracowników, jest to, czy w najbliższym

Teaser

Podczas gdy jedni „za chlebem ” wyjeżdżają za granicę, są i tacy, którzy w poszukiwaniu lepszych zarobków migrują między polskimi miastami. Gdzie w kraju zarabia się najlepiej? Od lat bezkonkurencyjna jest Warszawa, ale satysfakcji zawodowej warto szukać również w Gdańsku i we Wrocławiu.

Niby jeden kraj, a jednak różnice w zarobkach istnieją i często są one znaczące. W stolicy Polski pracownicy zarabiają nawet trzy razy więcej niż w innych miastach. Nic zatem dziwnego, że coraz większym zjawiskiem staje się migracja zarobkowa.

Według raportu płacowego przygotowanego przez Związek Przedsiębiorców i Pracodawców coraz lepiej zarabia się nie tylko w województwie mazowieckim, z Warszawą na czele. Swój rozwój zawodowy można śmiało planować na Pomorzu, Dolnym Śląsku czy w Wielkopolsce. Właśnie w tych regionach wynagrodzenia pracowników są nawet o 21% wyższe od średniej płacy krajowej. A już na pewno od tych pensji, które otrzymują mieszkańcy województw warmińsko-mazurskiego, podkarpackiego czy lubuskiego.

Ważnym pytaniem, jakie zadaje sobie większość pracowników, jest to, czy w najbliższym czasie realny jest wzrost pensji? Tyle mówi się przecież o końcu kryzysu. Wieści nie są optymistyczne – twierdzi Marcin Nowacki, Dyrektor ds. relacji publicznych Związku Przedsiębiorców i Pracodawców. „[ €Ś] Polskie firmy nie odczuwają końca kryzysu, rynek pracy też tego nie widzi. Warto pamiętać, że poziom wynagrodzeń jest pochodną kondycji polskich firm. „

W opinii przedsiębiorców minione lata nie były łatwe. A to wszystko przez stale rosnącą biurokrację i wysokie koszty podatkowe czy pozapodatkowe. „[ €Ś] Jeżeli cały czas pracodawcy będą odprowadzać tak wysokie składki do ZUS, to pracownik będzie relatywnie mniej otrzymywał. Ponadto przedsiębiorcy ponoszą zbyt duże koszty, by tworzyć nowe miejsca pracy. „

Nie ma się zatem co dziwić, że wielu polskich wykwalifikowanych pracowników emigruje „za chlebem „. Tendencja do wyjazdów do pracy za granicę nie maleje. W Europie Zachodniej pensje są bowiem trzykrotnie wyższe niż w kraju. A przecież nie od dziś wiadomo, że im więcej zarabiamy, tym więcej wydajemy. To z kolei napędza gospodarkę. Polskiemu przedsiębiorcy niewątpliwie potrzebne są zmiany w prawie, które pozwolą na większą swobodę w prowadzeniu działalności gospodarczej.

A to już wiesz?  Nowe dowody osobiste

Źródło videoPR.pl. Dostarczył netPR.pl

Artykuly o tym samym temacie, podobne tematy